任职期间努力工作被解雇合法吗

任职期间努力工作被解雇，是否合法需视具体情况。依据《劳动合同法》，若员工无过错且在医疗期内，单位通常不得解雇，否则违法。严重情况下，单位可能面临法律诉讼和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
任职期间被解雇，处理方式多样。可协商、调解或申请劳动仲裁。选择时，应优先考虑协商；协商不成，再寻求调解或仲裁，以确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
任职被解雇应对：1. 确认解雇原因，若无过错且医疗期内，可提出异议；2. 与单位协商，争取合理补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益；4. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼。