但社保今年五月才缴纳，以前的不给补交也不给补偿

不合理。公司应依法为员工缴纳社保，未缴纳且不给补交或补偿违法。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。长期不缴可能导致员工权益受损，如退休无法领取养老金等。
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不合理，应维权。操作如下：1.收集劳动关系证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商，要求补缴社保并给予相应补偿；3.若协商不成，向劳动局或社保局提交投诉材料，附上证据，请求处理；4.必要时可寻求法律援助或提起诉讼。
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常见处理方式为投诉举报或协商。可先尝试与公司协商，要求补缴并补偿；若协商无果，则向劳动局或社保局投诉举报，依据《劳动法》等法律法规维护自身权益。