试用期内老板突然让你辞职,可以要求赔偿吗

试用期内被辞退，赔偿要求视情况而定。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需支付经济补偿，违法辞退则需支付两倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿机会。
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试用期被辞可要求赔偿。操作如下：1. 确认辞退性质，属于非过失性辞退还是违法辞退；2. 保留证据，如劳动合同、辞退通知等；3. 与公司协商赔偿，不成则申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 依法维权，确保自身权益不受损害。
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试用期内被辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。