面临公司逼迫旷工三天自动离职的情况，我该如何保护自己的权益？

您应坚持办理离职手续并要求结清工资。依据《劳动合同法》，单位需在解除合同时出具证明，并办理档案和社保转移。否则，可能影响您的社保缴纳和后续就业。
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临此情况，您可选择协商、投诉或仲裁处理。建议先与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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应办离职并索薪。操作如下：1.与单位沟通，表明离职意愿并要求办理手续；2.若单位拒绝，收集证据，如聊天记录、邮件等；3.向劳动监察部门投诉，提交证据；4.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。