工作中突发脑溢血单位怎样赔偿
义乌市刑事律师
2025-05-27
工作中突发脑溢血赔偿需先认定工伤。依据《工伤保险条例》，因工受伤或职业病才可享受工伤赔偿。若非工伤，单位无需赔偿。延误认定可能影响权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突发脑溢血先认定工伤。操作：1. 立即就医并通知单位；2. 收集医疗证明、工作记录等证据；3. 向劳动行政部门申请工伤认定；4. 根据认定结果，按工伤标准或协商诉讼途径处理赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理突发脑溢血赔偿，常见方式为申请工伤认定并索赔。若确认工伤，则按工伤标准赔偿；若非工伤，可协商或诉讼解决。选择方式需根据具体情况决定。
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