华莱士试用期不给工资合法吗
义乌市刑事律师
2025-05-25
试用期不给工资不合法。依据《劳动法》，试用期工资不得低于正常水平的80%，付出劳动就应获得工资，否则构成违法行为。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应给工资。处理方式：1.与用人单位沟通，要求支付试用期工资；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不给工资，常见处理方式是协商、投诉或诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可提起劳动仲裁或诉讼。
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