劳动合同书没满一年辞退赔付金额

未满一年被辞退,赔付金额为半月或一月工资。依据《劳动合同法》,工作不满一年,按一年或半月工资标准赔付。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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未满一年辞退赔付如下:不满半年,付半月工资;超半年,付一月工资。操作:先确认工作时间,再计算平均工资,最后按标准支付补偿金。
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常见处理方式为按工作年限赔付经济补偿金。根据工作时间长短,选择支付一个月或半个月工资作为补偿,确保合法合规,维护双方权益。
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