职业禁忌症调岗通知书的格式是什么
义乌市刑事律师
2025-05-18
职业禁忌症调岗通知书应包含调岗原因、岗位及薪资等。依据《职业病防治法》，职业禁忌症者需调岗，未及时调岗可能导致健康问题加重，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职业禁忌需调岗。操作如下：1.确诊职业禁忌症；2.与员工协商调岗，考虑健康与岗位匹配；3.若无法调岗，可协商解除合同，给予补偿；4.全程需书面记录，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理职业禁忌症调岗，常见方式为协商调岗或解除合同。应根据员工健康状况和岗位需求，选择合适方式，确保合法合规，避免劳动争议。
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