未成年去打工算犯法吗？

未成年打工犯法，违反我国禁止用人单位招用未满十六周岁未成年人的规定。依据《中华人民共和国劳动法》等，未满16周岁打工违法，且可能面临身心健康受损、教育缺失等严重后果。用人单位若违规招用，也将承担法律责任。
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未成年打工问题，常见处理方式是阻止并教育，或向劳动部门举报。若发现未成年打工，首先应阻止并对其进行教育引导；若用人单位违规招用，可向当地劳动监察部门举报，以维护未成年人合法权益。
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未成年打工违法。具体操作：1.发现未成年打工，立即制止并告知其打工的危害及违法性；2.若未成年已被雇佣，应协助其解除劳动关系，并引导其回归学业；3.同时，可向劳动部门或警方举报用人单位的违法行为，要求查处。