试用期超过一年未转正，我该如何应对？
义乌市刑事律师
2025-05-12
试用期超一年未转正，用人单位已违规。依据《劳动合同法》，应责令改正，违法试用期需支付赔偿金。长期不处理，将影响你的权益及职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期超期未转正，应对如下：1.与用人单位协商，要求立即转正或解释原因。2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据。3.仍无解决，可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金并纠正试用期问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期超期未转正，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。先与用人单位沟通，无果后向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择。
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