三方协议辞职是否需要补偿

三方协议辞职是否补偿需视情况。依据《劳动合同法》，若用人单位存在法定情形损害权益，劳动者被迫辞职或用人单位主动解除，应支付补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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三方协议辞职处理视情况。操作如下：1. 若用人单位有过错，先与用人单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁；2. 若无过错，提前通知用人单位，按程序辞职，无需补偿；3. 特殊情况如合同有特别约定，按约定处理，必要时寻求法律援助。
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三方协议辞职处理方式多样。常见有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商；协商不成可申请调解；仍无法解决则提起仲裁；最后可考虑诉讼。