企业欠工资几年了怎么办

企业欠薪多年，劳动者有权申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，超过一年未处理可能丧失仲裁时效，导致权益难以保障。建议及时行动，维护自身合法权益。
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处理企业欠薪，常见方式有劳动仲裁、诉讼及向劳动监察部门投诉。选择时，若希望快速解决且保持劳动关系，可选劳动仲裁；若公司拒绝配合，可考虑诉讼；为快速介入调查，可向劳动监察部门投诉。
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企业欠薪可这样处理：1. 准备证据，包括工资条、合同等；2. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，或向法院提起诉讼；3. 也可向劳动监察大队投诉，请求其介入调查。根据不同情况，选择最适合的方式维权。