关于试用期辞职,这样符合劳动法吗?

试用期辞职不需提前一个月,只需提前三日通知。依据《劳动法》,试用期内辞职提前三日通知即可,公司规定提前一个月不符合法律规定。若公司强制执行,可能侵犯员工合法权益,造成不良后果。
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试用期辞职需提前三日。操作:1.书面通知用人单位,说明辞职意愿及时间;2.与HR沟通确认辞职流程;3.如有争议,咨询劳动部门或寻求法律援助;4.确保权益不受侵害,避免被迫提前一个月辞职。
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试用期辞职常见处理方式是提前三日书面通知。若公司规定不符,可与HR沟通或咨询劳动部门,根据实际情况选择最合适的方式,确保自身权益不受损害。
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