劳务小时工的辞工申请被拒绝,我该怎么做?

辞工申请被拒,可与老板协商或提前30日书面通知解除。依据《劳动合同法》,员工有权解除合同,单位拒绝可引发劳动争议,影响员工权益及后续就业。
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辞工被拒常见处理方式有协商、书面通知解除及申请仲裁诉讼。先尝试与老板协商,无果则书面通知,仍不解决则考虑法律途径维护权益。
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辞工被拒这样办:1.与老板协商,表达辞工意愿及原因,争取理解;2.协商不成,提前30日书面通知单位,保留通知证据;3.若单位拒绝办理离职,向劳动仲裁机构申请仲裁,或提起诉讼,依据《劳动合同法》维护自身权益。
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