劳务合同到期单位不再签有赔偿吗

劳务合同到期单位不续签,劳动者有权获赔。依据《劳动合同法》,单位应支付经济补偿金,否则劳动者可能面临失业且无补偿的风险。
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劳务合同到期不续签,处理方式有协商、调解、仲裁等。建议先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,以确保权益得到保障。
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劳务合同到期不续签可获赔。操作如下:1. 与单位沟通,要求经济补偿;2. 若单位拒绝,收集证据,如合同、工资单等;3. 申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4. 如裁决不公,可进一步诉讼。
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